Un Programa de propiedad de acciones para empleados, también conocido como ESOP, es un plan de beneficios para empleados que otorga a los empleados acciones de las acciones de la empresa. Los ESOP brindan a los empleados la oportunidad de acumular riqueza para la jubilación y obtener la propiedad de la empresa para la que trabajan.
Por lo general, los ESOP otorgan acciones a los empleados durante un período de tiempo. Este proceso se conoce como adquisición de derechos, y el período de adquisición de derechos generalmente depende de cuánto tiempo ha trabajado el empleado en la empresa. Invertir en un ESOP permite a los empleados compartir los éxitos y el crecimiento de su empleador.
Datos curiosos de ESOP:
Los participantes de ESOP ganan entre un 5% y un 12% más en salarios en comparación con los empleados de empresas que no pertenecen a ESOP.
Los participantes de ESOP tienen aproximadamente 3 veces más activos de jubilación en comparación con sus contrapartes en empresas que no son de ESOP.
A partir de 2023, existen alrededor de 6500 ESOP en todo el país.
A partir de 2023, hay alrededor de 14 millones de participantes de ESOP. ¿Estás listo para unirte? (Fuente: esop.org)
ViaSun se enorgullece de ser una empresa 100% propiedad de los empleados. Las acciones se otorgan a los empleados en función de su antigüedad (¡cuanto más tiempo se quede, más acciones podrá obtener!).
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